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人力资源运营高级经理 更新日期:2021/4/21  
 
 
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中国第一汽车集团有限公司北京某科技公司筹备委员会 工作地:北京  
 
   
注册资金:  
(万元) 员工人数:   (人)
企业性质:  
  成立日期:    
所属行业:    
   
 
 
   
 
职位信息
   
 
 
  招聘人数:    若干 人  招聘类型:   全职
学历要求:   不限 工作经验:   不限
外语要求:   不限标准 计算机能力:  
户籍要求:   婚姻要求:   不限
普通话程度:   标准 专业要求:  
性别要求:   不限 年龄要求:   不限 岁- 不限 岁
提供食宿:   不提供 薪金水平:   面议 (元/月)
           
 
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职位描述
   
 
  岗位职责、工作范围:
职责(一)
1. 根据公司发展战略及业务发展需求,制定公司人力自已规划及年度招聘计划;
2. 负责开拓人才引进渠道,为公司发展提供资源和人才储备;
3. 建立完善的招聘体系,提高招聘的效率,并保证招聘质量,完成公司每年的招聘指标,及时对招聘渠道的效果进行评估与反馈;
4.定期统计分析招聘效果,制定改进措施并实施改进计划;
5. 负责行业人才调研,了解人才需求状况和业内人才动态。 
职责(二)
1、根据公司发展目标与重点,建设公司薪酬福利与绩效考核体系;
2、参与制定公司薪酬福利政策,完善公司的工资体系,并监督运行,提高公司工资合理度;
3、负责定期收集市场薪酬信息和水平,结合集团经营状况,合理调整薪酬实施办法,确保薪酬制度的合理性、竞争性和公平性;
4、负责根据考勤情况,审核加班费报表,复核公司工资表;
5、负责为员工办理社会保险统筹手续;
6、保质保量完成领导交代的其他临时性任务。
个人要求、任职资格:
学历要求 本科以上。 
专业要求 人力资源、企业管理相关专业。  
技能要求 熟悉办公软件及相关的人事管理软件;掌握现代人力资源绩效考核等相关工具;原则性强;较好的保密性;熟练操作电脑办公软件及人事相关办公软件。 
知识要求 熟悉现代企业人力资源管理模式;了解心理学与管理学。 
工作经验 5年以上人力资源工作经验,熟悉规划招聘、薪酬绩效模块。 
个性要求 有时出差或外出,业务通过电话和网络方式来实现,工作时间基本在8小时以内,有时需要根据业务需要延点。

注:熟悉《五略管理法》者优先。
 
 
   
 
公司介绍
   
 
      2018年1月8日,中国第一汽车集团有限公司在北京人民大会堂郑重发布了红旗品牌战略。红旗作为中国真正唯一的高端豪华汽车品牌,在行业有着无与伦比的影响力,更有着无可替代的作用和价值。红旗全新战略品牌发布会,意味着中国最高端的自主汽车品牌,开始了一次战略转型。在战略发布会上,红旗提出了全新定位和全新战略目标,对红旗未来全新定位和战略目标作出最直接的解释,“新红旗的品牌理念是‘中国式新高尚精致主义’,品牌目标是成为‘中国第一、世界著名’的‘新高尚品牌’”。红旗要“满足消费者对新时代‘美好生活、美妙出行’的追求”,要“肩负起历史赋予的强大中国汽车产业的重任”。为了贯彻落实新红旗品牌战略,中国第一汽车集团有限公司拟在北京成立一家承载新红旗战略新兴业务的科技公司。目前,该公司正处于筹建的重要阶段,非常欢迎广大行业精英、有识之士加入我们,携手共创新红旗、新梦想!  
 
   
 
联系方式
   
 
 
工作所在地:   北京
详细地址:  
联 系 人:   【】
联系电话:    
电子信箱:    
公司网址:   http://www.faw.com.cn/ 
其他:    
 
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爵位:   北方男
宣言:    
 
 
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